Em 2020, o Brasil registrou 6.650 novos casos de câncer de ovário, o que representa 3% das neoplasias detectadas em mulheres no país. Mas, segundo estimativas do INCA (Instituto Nacional do Câncer), no triênio que contempla o período de 2023 a 2025, o número previsto já é superior, ultrapassando os 7 mil novos casos por ano. Ainda segundo a instituição, a região com maior incidência é a Sudeste.

A doença ocupa o sétimo lugar no ranking nacional de mortalidade entre as brasileiras, isso porque o câncer de ovário ainda é frequentemente diagnosticado em estágios avançados, diminuindo as possibilidades de tratamentos com fins curativos e a taxa de sobrevida. No mundo, dados mostram que apenas 45% das mulheres diagnosticadas possuem uma taxa de sobrevida de cinco anos, uma taxa que é de 89% nos casos de mulheres com câncer de mama.

Por isso, o cirurgião oncológico do Hospital de Amor, Dr. Carlos Andrade, ressalta a importância da observação de alguns sinais e sintomas da doença. “Os sintomas do câncer de ovário em estádios iniciais são muito fracos e podem facilmente serem confundidos com uma má digestão, dor muscular ou sintomas urinários. É importante alertar que mulheres com sintomas urinários ou intestinais que persistem por mais de uma semana, e que não tenham nenhum diagnóstico que justifique, devem ser investigadas para câncer de ovário. Pode ser uma sensação de empachamento, uma constipação, um aumento do volume abdominal ou um aumento da frequência urinária”.

Fatores de risco
Segundo a World Ovarian Cancer Coalition, uma organização global sem fins lucrativos focada não apenas na conscientização, mas no avanço de pesquisas e novos tratamentos da doença, ainda não há um teste simples ou exame de rotina preciso para o diagnóstico precoce, mas alguns fatores de risco devem ser levados em consideração no acompanhamento clínico padrão.

Idade: a maioria dos casos de câncer de ovário ocorre em mulheres com mais de 55 anos, pois a doença também está relacionada ao grau de atividade hormonal feminina. Mas alguns tipos de câncer de ovário podem aparecer em mulheres jovens;

Genética: mulheres portadoras de mutações genéticas nos genes BRCA1 ou BRCA2 (genes que ajudam a reparar os danos nas células), também relacionadas ao surgimento do câncer de mama, estão mais propensas ao desenvolvimento da doença. As portadoras de mutações no primeiro gene apresentam 45% de possibilidade de desenvolver esse tipo de câncer durante a vida, enquanto mutações no segundo gene oferecem risco de 25%.

Histórico familiar: dados mostram que as mulheres com maior o risco de desenvolverem câncer de ovário são as que possuem dois ou mais parentes que tiveram câncer de ovário, da mama, do cólon ou do útero, independente da ascendência de origem materna ou paterna. Cerca de 15% dos casos de câncer de ovário têm antecedentes familiares.

Outros fatores: por ser uma doença ligada à atividade hormonal, especialistas destacam que o risco de desenvolvimento do câncer de ovário é maior nas mulheres que não tiveram filhos, que nunca tomaram a pílula anticoncepcional, que iniciaram o período menstrual muito cedo ou cuja menopausa começou mais tarde do que a média e em mulheres que já tiveram endometriose.

Prevenção
– Conheça seu corpo: esteja atenta a qualquer mudança incomum;
– Consultas médicas regulares: realize exames ginecológicos regularmente;
– Histórico familiar: se houver casos de câncer de ovário na família, informe seu médico;
– Uso de anticoncepcionais: alguns estudos sugerem que o uso prolongado de anticoncepcionais pode reduzir o risco, porém, o uso do anticoncepcional também pode ser um fator de risco para o surgimento do câncer de mama. Assim, é de extrema importância a consulta com o médico especialista para avaliação e indicação caso a caso.

Diagnóstico
A ecografia pélvica transvaginal e transabdominal são exames que permitem o diagnóstico e a avaliação em casos suspeitos de tumores nos ovários, mas o acompanhamento clínico é imprescindível para resultados positivos quando o assunto é diagnóstico precoce! Atualmente, a medição do marcador tumoral sanguíneo CA 125 também tem sido uma ferramenta importante, visto que cerca de 80% das mulheres com câncer de ovário possuem esse marcador elevado.

Tratamento
Em casos aonde há suspeita de tumor de ovário, a cirurgia exploratória é recomendada para avaliação e definição de estadiamento da doença, podendo acontecer apenas a remoção do tumor ou ainda a necessidade da retirada do útero e dos ovários. A depender do estágio, tratamentos adjuvantes de quimioterapia, radioterapia e terapia-alvo podem ser utilizados.

Lembre-se sempre de consultar seu médico e seguir as orientações para um diagnóstico precoce e tratamento adequado. A prevenção e a conscientização são essenciais na luta contra o câncer de ovário.

Quem não sonha em trabalhar em uma empresa que possui missão e valores bem estabelecidos e colocados em prática; que oferece perspectivas, desenvolvimento pessoal e, acima de tudo, acolhimento aos seus funcionários; que prioriza o propósito; que é comprometida com a construção de um mundo mais sustentável e inclusivo? A procura por uma oportunidade de emprego no Hospital de Amor é grande, não apenas por se tratar de uma instituição de reconhecimento nacional e internacional, ou por ser o maior centro oncológico de atendimento 100% gratuito da América Latina, mas, especialmente, por ser o hospital que salva milhares de vidas, com o melhor e mais humanizado tratamento.

Para se ter uma ideia, só no ano de 2023, até o mês de julho, a equipe de recrutamento e seleção do HA admitiu, aproximadamente, 1.719 colaboradores – o que representa uma média de 243 contratações por mês. Com o objetivo de otimizar os processos seletivos e facilitar a conclusão das etapas, o Hospital de Amor dará início a utilização de uma nova plataforma digital de recrutamento: a RM TOTVS. “Rápida e prática, os candidatos que possuem interesse em atuar na empresa não precisarão se deslocarem de suas residências para entregar um currículo ou realizar uma entrevista, pois a tecnologia nos fornecerá praticidade para realizar o preenchimento dessas etapas em qualquer lugar ou momento. Basta acessar ‘ha.com.vc/vagas’ e selecionar a vaga que almeja concorrer no momento”, afirmou a analista de Gestão de RH do HA, Mirela Machado.

De acordo com a analista, a nova plataforma de recrutamento começará a ser utilizada a partir do dia 1º de agosto, tanto para os fluxos de processos das unidades de Barretos (SP), quanto para as outras espalhadas pelo país. “A partir desta tecnologia, nós conseguimos unificar todos os processos em uma única plataforma, otimizando os processos de Gestão de Pessoas da instituição”, explicou.

Como funcionará a RM TOTVS
Ao cadastrar o currículo na plataforma digital selecionando a vaga desejada, o recrutador realizará a triagem e, posteriormente, via WhatsApp ou e-mail, entrará em contato com o candidato informando-o sobre a oportunidade (ou seja, carga horária, base salarial e benefícios oferecidos pela empresa) e sobre todos os requisitos exigidos. Depois, agendará uma entrevista on-line, dará as orientações sobre os próximos passos do processo seletivo e as devolutivas, sejam elas positivas ou negativas. Somente nas etapas difíceis de serem realizadas de forma virtual, é que o candidato virá presencialmente à instituição, evitando-se ao máximo a necessidade de deslocamento.

“Outro grande diferencial da plataforma é que não é necessário possuir uma vaga em aberta no sistema para os interessados participarem dos processos. O candidato poderá cadastrar o currículo na RM TOTVS e, por meio de uma triagem automática (e se o perfil estiver alinhado com os requisitos e qualificações da vaga), a mesma o incluirá no processo de seleção, não necessitando de vários acessos para verificar as vagas de interesse disponíveis”, contou Mirela.

Os currículos ficarão cadastrados na plataforma com todos os dados preenchidos no período de 12 meses. Após esse tempo, caso o candidato não seja selecionado para nenhuma vaga, o cadastro será excluído automaticamente – de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) – podendo repetir o processo de cadastro novamente.

Benefícios
Segundo a analista de analista de Gestão de RH do HA, a utilização da RM TOTVS trará inúmeros benefícios, tanto para os candidatos, quanto para a própria instituição.

• Para os candidatos: a nova plataforma traz praticidade ao candidato, pois ele consegue cadastrar o currículo mesmo não possuindo vagas disponíveis, ficando apto para futuras seleções. Além disso, é possível e muito fácil excluir todos os dados registrados a qualquer momento.

• Para o HA: os colaboradores da instituição também podem cadastrar o currículo na plataforma de recrutamento uma única vez, especificando todas as vivências profissionais, qualificações e especializações, facilitando a identificação de talentos nos processos internos, otimizando as seleções.

Dica para um bom cadastro
Para que os candidatos utilizem a plataforma de maneira assertiva e eficaz, e equipe de Gestão de Pessoas do HA preparou três ‘dicas de ouro’ para ajudá-los a conquistar do tão sonhado emprego no Hospital de Amor. São elas:

– preencha todas as informações com muita atenção e não economize na descrição de suas vivências profissionais, principais atribuições, atividades desempenhadas nos empregos anteriores ou atual, cursos, graduações e especializações. Quanto mais informações você inserir na plataforma, maior a chance de a inteligência artificial (IA) identificar o seu cadastro como sendo compatível com a vaga, fazendo com que o seu currículo apareça (dentro de um banco de talentos com mais de cinco mil inscritos) em primeiro para o recrutador.

– atente-se ao preenchimento de datas iniciais e finais relacionadas as experiências profissionais e cursos e, principalmente, no número de telefone e e-mail indicados no cadastrado e no currículo. São por meio deles que a instituição entrará em contato com você.

– assista com muita atenção ao vídeo explicativo e confira o passo a passo para realizar o cadastro. Se ainda assim surgir alguma dúvida, entre em contato com a equipe de recrutamento e seleção do HA, pelo telefone: (17) 3321-6600, ramais 6811/6812.

“A equipe de recrutamento e seleção do HA visa não somente o conhecimento técnico do candidato, mas também o comportamental, buscando avaliar, além do que o indivíduo possui de sabedoria ou conhecimento teórico e prático, como ele lida com as situações cotidianas e como isto se alinha com a cultura organizacional humanizada da instituição. Como ele se percebe no mundo e como trata as pessoas a sua volta, seja colegas de trabalho, lideranças, mas, principalmente, os pacientes”, finalizou Mirela.

Aproveite as oportunidades disponíveis, utilize a nova plataforma de recrutamento e faça parte do time HA. Acesse: ha.com.vc/vagas e boa sorte!

O Hospital de Amor é, mais uma vez, destaque no cenário científico mundial! O diretor executivo e científico do Instituto de Ensino e Pesquisa do HA, Dr. Rui Manuel Reis, integra uma lista recém-divulgada pela Universidade de Stanford, nos Estados Unidos, com os 100 mil cientistas mais influentes do mundo. Além dele, o pesquisador-colaborador do HA, Dr. André Lopes Carvalho também aparece no levantamento. “O surgimento de pesquisadores do nosso hospital neste importante ranking, é mais uma demonstração do impacto que a nossa pesquisa científica está fazendo para a melhor compreensão e tratamento do câncer”, destacou o diretor.

A lista, que está disponível em um banco de dados público, inclui uma relação que mostra o impacto do pesquisador ao longo de sua carreira, além de uma relação sobre o impacto do pesquisador em 2020.

O Hospital de Amor, que possui uma busca incansável pela excelência no atendimento médico hospitalar aliado à humanização, visa o constante aperfeiçoamento técnico e profissional altamente especializado, guiado por sua frente de Ensino e Pesquisa e amparado por seu alto impacto científico. Como consequência desses esforços, desde 2020, o hospital é líder do Scimago Institutions Rankings (SIR), entre todos os centros de saúde latino-americanos que possuem atividades de pesquisa. O levantamento é uma ferramenta de reconhecimento internacional que avalia mundialmente a qualidade de instituições públicas e privadas, considerando três critérios: pesquisa, inovação e impacto social.

Clique aqui e confira a lista completa com os 100 mil cientistas mais influentes do mundo.