Recrutamento: conheça a nova plataforma do Hospital de Amor
Quem não sonha em trabalhar em uma empresa que possui missão e valores bem estabelecidos e colocados em prática; que oferece perspectivas, desenvolvimento pessoal e, acima de tudo, acolhimento aos seus funcionários; que prioriza o propósito; que é comprometida com a construção de um mundo mais sustentável e inclusivo? A procura por uma oportunidade de emprego no Hospital de Amor é grande, não apenas por se tratar de uma instituição de reconhecimento nacional e internacional, ou por ser o maior centro oncológico de atendimento 100% gratuito da América Latina, mas, especialmente, por ser o hospital que salva milhares de vidas, com o melhor e mais humanizado tratamento.
Para se ter uma ideia, só no ano de 2023, até o mês de julho, a equipe de recrutamento e seleção do HA admitiu, aproximadamente, 1.719 colaboradores – o que representa uma média de 243 contratações por mês. Com o objetivo de otimizar os processos seletivos e facilitar a conclusão das etapas, o Hospital de Amor dará início a utilização de uma nova plataforma digital de recrutamento: a RM TOTVS. “Rápida e prática, os candidatos que possuem interesse em atuar na empresa não precisarão se deslocarem de suas residências para entregar um currículo ou realizar uma entrevista, pois a tecnologia nos fornecerá praticidade para realizar o preenchimento dessas etapas em qualquer lugar ou momento. Basta acessar ‘ha.com.vc/vagas’ e selecionar a vaga que almeja concorrer no momento”, afirmou a analista de Gestão de RH do HA, Mirela Machado.
De acordo com a analista, a nova plataforma de recrutamento começará a ser utilizada a partir do dia 1º de agosto, tanto para os fluxos de processos das unidades de Barretos (SP), quanto para as outras espalhadas pelo país. “A partir desta tecnologia, nós conseguimos unificar todos os processos em uma única plataforma, otimizando os processos de Gestão de Pessoas da instituição”, explicou.
Como funcionará a RM TOTVS
Ao cadastrar o currículo na plataforma digital selecionando a vaga desejada, o recrutador realizará a triagem e, posteriormente, via WhatsApp ou e-mail, entrará em contato com o candidato informando-o sobre a oportunidade (ou seja, carga horária, base salarial e benefícios oferecidos pela empresa) e sobre todos os requisitos exigidos. Depois, agendará uma entrevista on-line, dará as orientações sobre os próximos passos do processo seletivo e as devolutivas, sejam elas positivas ou negativas. Somente nas etapas difíceis de serem realizadas de forma virtual, é que o candidato virá presencialmente à instituição, evitando-se ao máximo a necessidade de deslocamento.
“Outro grande diferencial da plataforma é que não é necessário possuir uma vaga em aberta no sistema para os interessados participarem dos processos. O candidato poderá cadastrar o currículo na RM TOTVS e, por meio de uma triagem automática (e se o perfil estiver alinhado com os requisitos e qualificações da vaga), a mesma o incluirá no processo de seleção, não necessitando de vários acessos para verificar as vagas de interesse disponíveis”, contou Mirela.
Os currículos ficarão cadastrados na plataforma com todos os dados preenchidos no período de 12 meses. Após esse tempo, caso o candidato não seja selecionado para nenhuma vaga, o cadastro será excluído automaticamente – de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) – podendo repetir o processo de cadastro novamente.
Benefícios
Segundo a analista de analista de Gestão de RH do HA, a utilização da RM TOTVS trará inúmeros benefícios, tanto para os candidatos, quanto para a própria instituição.
• Para os candidatos: a nova plataforma traz praticidade ao candidato, pois ele consegue cadastrar o currículo mesmo não possuindo vagas disponíveis, ficando apto para futuras seleções. Além disso, é possível e muito fácil excluir todos os dados registrados a qualquer momento.
• Para o HA: os colaboradores da instituição também podem cadastrar o currículo na plataforma de recrutamento uma única vez, especificando todas as vivências profissionais, qualificações e especializações, facilitando a identificação de talentos nos processos internos, otimizando as seleções.
Dica para um bom cadastro
Para que os candidatos utilizem a plataforma de maneira assertiva e eficaz, e equipe de Gestão de Pessoas do HA preparou três ‘dicas de ouro’ para ajudá-los a conquistar do tão sonhado emprego no Hospital de Amor. São elas:
– preencha todas as informações com muita atenção e não economize na descrição de suas vivências profissionais, principais atribuições, atividades desempenhadas nos empregos anteriores ou atual, cursos, graduações e especializações. Quanto mais informações você inserir na plataforma, maior a chance de a inteligência artificial (IA) identificar o seu cadastro como sendo compatível com a vaga, fazendo com que o seu currículo apareça (dentro de um banco de talentos com mais de cinco mil inscritos) em primeiro para o recrutador.
– atente-se ao preenchimento de datas iniciais e finais relacionadas as experiências profissionais e cursos e, principalmente, no número de telefone e e-mail indicados no cadastrado e no currículo. São por meio deles que a instituição entrará em contato com você.
– assista com muita atenção ao vídeo explicativo e confira o passo a passo para realizar o cadastro. Se ainda assim surgir alguma dúvida, entre em contato com a equipe de recrutamento e seleção do HA, pelo telefone: (17) 3321-6600, ramais 6811/6812.
“A equipe de recrutamento e seleção do HA visa não somente o conhecimento técnico do candidato, mas também o comportamental, buscando avaliar, além do que o indivíduo possui de sabedoria ou conhecimento teórico e prático, como ele lida com as situações cotidianas e como isto se alinha com a cultura organizacional humanizada da instituição. Como ele se percebe no mundo e como trata as pessoas a sua volta, seja colegas de trabalho, lideranças, mas, principalmente, os pacientes”, finalizou Mirela.
Aproveite as oportunidades disponíveis, utilize a nova plataforma de recrutamento e faça parte do time HA. Acesse: ha.com.vc/vagas e boa sorte!
1- INFORMAÇÕES GERAIS
Encontra-se aberto edital para contratação de 1 (uma) vaga com bolsa de pós-doutorado no âmbito do projeto “PRONON: Identificação de biomarcadores para screening e detecção precoce de tumores no contexto do Sistema Único de Saúde (SUS)”, sob a coordenação do Prof. Dr. Rui Manuel Reis.
O projeto tem como objetivo identificar os principais fatores de risco genéticos (SNPs) associados ao desenvolvimento de lesões precursoras ou de câncer. Neste estudo de Genome Wide Association Study (GWAS) / caso-controle, serão avaliados 3000 indivíduos sem diagnóstico de câncer e 3000 indivíduos diagnosticados com tumores de mama, colo do útero e colorretal. Casos e controles serão genotipados, utilizando o Axiom Precision Medicine Research Array (PMRA), que contêm mais 800,000O marcadores genéticos. Projeto com parceria internacional.
Confira abaixo o edital e a ficha de inscrição do processo seletivo:
Edital completo;
Ficha de inscrição.
Resultado do Edital N.011/2021 – IEP/HA – Pós-graduação
Confira o resultado do processo seletivo de bolsa de pós-doutorado no âmbito do projeto “PRONON: Identificação de biomarcadores para screening e detecção precoce de tumores no contexto do Sistema Único de Saúde (SUS)”.
O Conselho de Pós-Graduação (CPG) do Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) do Hospital de Amor (atual nome do Hospital de Câncer de Barretos), torna público que, a partir das 8 horas (horário de Brasília) do dia 04 de janeiro de 2021 até às 12 horas do dia 30 de dezembro de 2021, estarão abertas as inscrições para o exame de seleção de candidato a Aluno Regular para Mestrado, Doutorado e Doutorado direto do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Oncologia, em fluxo contínuo para o ano de 2021.
Confira abaixo o edital e a documentação do processo seletivo:
Edital completo;
Ficha de Inscrição;
Carta de Anuência;
Ficha TMA;
Modelo de projeto;
Declaração de aceite;
Regimento.
1 – INFORMAÇÕES GERAIS
Encontra-se aberto edital para contratação de 1 (uma) vaga com bolsa para Desenvolvimento Tecnológico e Industrial – nível B (DTI-B), no âmbito do projeto “Avaliação in vitro e in vivo de arcabouços poliméricos biocompatíveis desenvolvidos e aplicados à medicina regenerativa em lesões epiteliais”, sob a coordenação do Dr. Rui Manuel Vieira Reis, financiado pela Chamada MS-SCTIE-Decit-DGITIS-CGCIS/CNPq nº 26/2020 – Plataformas Inovadoras em Terapias Avançadas.
Confira abaixo o edital e a ficha de inscrição do processo seletivo:
Edital completo;.
Ficha de inscrição.
Resultado do Edital N. 003/2021 – IEP/HA
Confira o resultado da bolsa para Desenvolvimento Tecnológico e Industrial – nível B (DTI-B).
1 – INFORMAÇÕES GERAIS
O Comitê de Bolsas e Pesquisa (CBP) do Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) do Hospital de Amor (atual nome do Hospital de Câncer de Barretos), torna público o Processo Seletivo de Bolsa Institucional da Fundação Pio XII e convida candidatos ao programa de Pós-graduação interessados em Bolsa de Mestrado, de acordo com o que estabelece o presente Edital.
Confira abaixo o edital e a documentação do processo seletivo:
Edital completo;
Regimento;
Modelo de projeto;
Ficha – TMA;
Declaração de aceite;
Carta de anuência;
Ficha de inscrição.
Resultado do Edital N.14/2020- IEP/HCB
Confira o resultado do Processo Seletivo de Bolsa Institucional do programa de Pós-graduação interessados em Bolsa de Mestrado, promovido pelo Comitê de Bolsas e Pesquisa (CBP) do Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) do Hospital de Amor.
O Hospital de Amor (atual nome do Hospital de Câncer de Barretos), por meio da Comissão de Ensino do Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), torna pública a realização do processo seletivo de candidatos à especialização em dosimetrista para o ano de 2021. Para candidatar-se à vaga é necessário ser brasileiro ou estrangeiro com visto permanente no país; ter concluído a Graduação de Tecnologia em Radiologia ou Biomedicina (ou ter a conclusão prevista para a data limite de 28/02/2021); e possuir registro no Conselho Regional da sua categoria.
Confira aqui o edital completo.
Para solicitar a ficha de inscrição, é necessário enviar um e-mail para coreme@hcancerbarretos.com.br ou ensino.hcb@hcancerbarretos.com.br.
Na última segunda-feira, 8 de abril, o Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) do Hospital de Amor, em parceria com a Faculdade de Ciências da Saúde de Barretos Dr. Paulo Prata (FACISB), lançou, oficialmente, seu programa de “Mestrado Profissional de Inovação em Saúde”. A nova modalidade de pós-graduação stricto sensu traz um grande diferencial: não é restrita apenas a profissionais da área da saúde, ou seja, é destinada a todos os segmentos assistenciais do HA, visando possibilitar ao pós-graduando condições para o desenvolvimento de estudos que demonstrem o domínio dos instrumentos conceituais, técnicos e metodológicos essenciais na sua área, com o objetivo de atender as demandas do mercado de trabalho.
A nova modalidade foi aprovada pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoa de Nível Superior (CAPES) no dia 27 de dezembro de 2018 e possui a mesma validação e titulação que o mestrado acadêmico. “Apesar de títulos semelhantes, os mestrados possuem objetivos diferentes. O Profissional se difere do Acadêmico nos resultados práticos que ele dá para a sociedade: o primeiro é responsável por explicar e, o mais importante, aplicar um determinado tema de pesquisa; enquanto o segundo tem a função de explicar algum estudo ou pesquisa”, afirmou o diretor de ensino do IEP e coordenador do programa de Mestrado Profissional de Inovação em Saúde, Dr. Ricardo Reis.
Para o diretor geral da FACISB, Dr. Sergio Serrano, o lançamento do programa marcará a história das instituições. “Este momento é um marco, não apenas para o Hospital de Amor e para a FACISB, mas também para toda a comunidade de Barretos e região”, declarou.
De acordo com Reis, o principal objetivo do programa está no desenvolvimento de novos produtos ou protocolos, dos quais a comunidade é beneficiada diretamente, dentro do tema Inovação em Saúde. “É importante destacar que um dos pilares do Mestrado Profissional está nas parcerias e, é por meio delas, que conseguiremos capacitar profissionais das mais diversas áreas de atuação, dando a eles um olhar plural para o assunto”, explicou.
Os alunos do mestrado serão estimulados a desenvolver estudos, protocolos aplicativos e técnicas voltadas para a melhora dos seus desempenhos, com o intuito de atingir altos níveis profissionais. Durante o curso, serão valorizadas as produções artísticas, desenvolvimento de aplicativos para saúde, revisões sistemáticas, artigos científicos, patentes, registros de propriedade intelectual, projetos de elaboração de técnicas, elaboração de protocolos e fluxogramas, publicações de inovações tecnológicas, desenvolvimento de materiais didáticos, educacionais e de instrução, elaboração de processos, produção de programas de mídia, elaboração de softwares, estudos de casos, criação de manuais para operações técnicas, desenvolvimento de protocolo experimental ou de aplicação em serviços, proposta de criação de dispositivos para melhorar procedimentos clínicos ou de serviço e projetos para desenvolvimento ou produção de instrumentos.
“A nossa intenção é despertar no aluno um tipo especial de interesse pela pesquisa e desenvolvimento de produtos, ao ponto que ele possa incluí-la, naturalmente, em sua rotina de trabalho como um elo entre as diferenças etapas de ganho constante de conhecimento e a aplicação dele na prática diária. Dessa forma, um colaborador dos departamentos de engenharia, enfermagem, tecnologia da informação, comunicação, entre tantos outros, pode iniciar a modalidade de mestrado profissional. Basta ter um estudo aprovado pelo Comitê de Ética e Pesquisa (CEP) do HA e, partir de então, com o auxílio de um orientador, iniciar a especialização stricto sensu”, declarou Dr. Ricardo Reis.
Segundo o diretor executivo e científico do Instituto de Ensino e Pesquisa e pró-reitor do programa de pós-graduação do Hospital de Amor, Dr. Rui Reis, a nova modalidade irá completar o programa de pós-graduação já existente da instituição. “Esperamos que o mestrado profissional venha estreitar laços com as demais universidades, estabelecimentos de ensino, empresas e entidades, e que consigamos chegar a novas e grandes soluções que possam ser aplicadas à saúde e ao paciente oncológico”, finalizou.
Linhas de Pesquisa
O programa de ‘Mestrado Profissional – Inovação em Saúde’ está estruturado em torno de cinco linhas de pesquisa que abrangem a saúde da comunidade. São elas:
I – Redes em Saúde: Criação, Disseminação e Integração;
II – Informática e Tecnologia;
III – Políticas em Saúde Assistencial;
IV – Prevenção e Políticas de Promoção a Saúde;
V – Reabilitação, Qualidade de Vida e Medicina Integrativa.
Para participar do curso de especialização, os candidatos devem ser colaboradores contratados do Hospital de Amor, Santa Casa de Misericórdia de Barretos, Unidades Básicas de Saúde subordinadas ao HA, serem bolsistas ou terem dedicação exclusiva ao programa de pós-graduação da instituição. “A nossa dica para aqueles que estão interessados em cursar o mestrado é para que desenvolvam seus projetos de pesquisa junto aos seus orientadores (todos eles vinculados à nova modalidade) e enviem para a aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa (CEP). Assim, no momento em que abrirem as inscrições, os candidatos já estão com o processo aprovado e preparados para cursar”, explicou o diretor de ensino.
Inscrições
As inscrições estarão abertas de 27 a 31/5. O processo seletivo acontecerá nos dias 6 e 7/6 e a lista dos aprovados será divulgada dia 20/6. Os interessados poderão se inscrever e conferir todas as informações no site da FACISB: www.facisb.edu.br/mestrado.php.
Mais informações, entre em contato com o departamento de Pós-Graduação do Hospital de Amor, através do e-mail ‘posgrad@hcancerbarretos.com.br’.
Publicado em 09 de abr de 2019 | Artigos, Destaques, Institucional, Ensino e Pesquisa
Quem não sonha em trabalhar em uma empresa que possui missão e valores bem estabelecidos e colocados em prática; que oferece perspectivas, desenvolvimento pessoal e, acima de tudo, acolhimento aos seus funcionários; que prioriza o propósito; que é comprometida com a construção de um mundo mais sustentável e inclusivo? A procura por uma oportunidade de emprego no Hospital de Amor é grande, não apenas por se tratar de uma instituição de reconhecimento nacional e internacional, ou por ser o maior centro oncológico de atendimento 100% gratuito da América Latina, mas, especialmente, por ser o hospital que salva milhares de vidas, com o melhor e mais humanizado tratamento.
Para se ter uma ideia, só no ano de 2023, até o mês de julho, a equipe de recrutamento e seleção do HA admitiu, aproximadamente, 1.719 colaboradores – o que representa uma média de 243 contratações por mês. Com o objetivo de otimizar os processos seletivos e facilitar a conclusão das etapas, o Hospital de Amor dará início a utilização de uma nova plataforma digital de recrutamento: a RM TOTVS. “Rápida e prática, os candidatos que possuem interesse em atuar na empresa não precisarão se deslocarem de suas residências para entregar um currículo ou realizar uma entrevista, pois a tecnologia nos fornecerá praticidade para realizar o preenchimento dessas etapas em qualquer lugar ou momento. Basta acessar ‘ha.com.vc/vagas’ e selecionar a vaga que almeja concorrer no momento”, afirmou a analista de Gestão de RH do HA, Mirela Machado.
De acordo com a analista, a nova plataforma de recrutamento começará a ser utilizada a partir do dia 1º de agosto, tanto para os fluxos de processos das unidades de Barretos (SP), quanto para as outras espalhadas pelo país. “A partir desta tecnologia, nós conseguimos unificar todos os processos em uma única plataforma, otimizando os processos de Gestão de Pessoas da instituição”, explicou.
Como funcionará a RM TOTVS
Ao cadastrar o currículo na plataforma digital selecionando a vaga desejada, o recrutador realizará a triagem e, posteriormente, via WhatsApp ou e-mail, entrará em contato com o candidato informando-o sobre a oportunidade (ou seja, carga horária, base salarial e benefícios oferecidos pela empresa) e sobre todos os requisitos exigidos. Depois, agendará uma entrevista on-line, dará as orientações sobre os próximos passos do processo seletivo e as devolutivas, sejam elas positivas ou negativas. Somente nas etapas difíceis de serem realizadas de forma virtual, é que o candidato virá presencialmente à instituição, evitando-se ao máximo a necessidade de deslocamento.
“Outro grande diferencial da plataforma é que não é necessário possuir uma vaga em aberta no sistema para os interessados participarem dos processos. O candidato poderá cadastrar o currículo na RM TOTVS e, por meio de uma triagem automática (e se o perfil estiver alinhado com os requisitos e qualificações da vaga), a mesma o incluirá no processo de seleção, não necessitando de vários acessos para verificar as vagas de interesse disponíveis”, contou Mirela.
Os currículos ficarão cadastrados na plataforma com todos os dados preenchidos no período de 12 meses. Após esse tempo, caso o candidato não seja selecionado para nenhuma vaga, o cadastro será excluído automaticamente – de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) – podendo repetir o processo de cadastro novamente.
Benefícios
Segundo a analista de analista de Gestão de RH do HA, a utilização da RM TOTVS trará inúmeros benefícios, tanto para os candidatos, quanto para a própria instituição.
• Para os candidatos: a nova plataforma traz praticidade ao candidato, pois ele consegue cadastrar o currículo mesmo não possuindo vagas disponíveis, ficando apto para futuras seleções. Além disso, é possível e muito fácil excluir todos os dados registrados a qualquer momento.
• Para o HA: os colaboradores da instituição também podem cadastrar o currículo na plataforma de recrutamento uma única vez, especificando todas as vivências profissionais, qualificações e especializações, facilitando a identificação de talentos nos processos internos, otimizando as seleções.
Dica para um bom cadastro
Para que os candidatos utilizem a plataforma de maneira assertiva e eficaz, e equipe de Gestão de Pessoas do HA preparou três ‘dicas de ouro’ para ajudá-los a conquistar do tão sonhado emprego no Hospital de Amor. São elas:
– preencha todas as informações com muita atenção e não economize na descrição de suas vivências profissionais, principais atribuições, atividades desempenhadas nos empregos anteriores ou atual, cursos, graduações e especializações. Quanto mais informações você inserir na plataforma, maior a chance de a inteligência artificial (IA) identificar o seu cadastro como sendo compatível com a vaga, fazendo com que o seu currículo apareça (dentro de um banco de talentos com mais de cinco mil inscritos) em primeiro para o recrutador.
– atente-se ao preenchimento de datas iniciais e finais relacionadas as experiências profissionais e cursos e, principalmente, no número de telefone e e-mail indicados no cadastrado e no currículo. São por meio deles que a instituição entrará em contato com você.
– assista com muita atenção ao vídeo explicativo e confira o passo a passo para realizar o cadastro. Se ainda assim surgir alguma dúvida, entre em contato com a equipe de recrutamento e seleção do HA, pelo telefone: (17) 3321-6600, ramais 6811/6812.
“A equipe de recrutamento e seleção do HA visa não somente o conhecimento técnico do candidato, mas também o comportamental, buscando avaliar, além do que o indivíduo possui de sabedoria ou conhecimento teórico e prático, como ele lida com as situações cotidianas e como isto se alinha com a cultura organizacional humanizada da instituição. Como ele se percebe no mundo e como trata as pessoas a sua volta, seja colegas de trabalho, lideranças, mas, principalmente, os pacientes”, finalizou Mirela.
Aproveite as oportunidades disponíveis, utilize a nova plataforma de recrutamento e faça parte do time HA. Acesse: ha.com.vc/vagas e boa sorte!
1- INFORMAÇÕES GERAIS
Encontra-se aberto edital para contratação de 1 (uma) vaga com bolsa de pós-doutorado no âmbito do projeto “PRONON: Identificação de biomarcadores para screening e detecção precoce de tumores no contexto do Sistema Único de Saúde (SUS)”, sob a coordenação do Prof. Dr. Rui Manuel Reis.
O projeto tem como objetivo identificar os principais fatores de risco genéticos (SNPs) associados ao desenvolvimento de lesões precursoras ou de câncer. Neste estudo de Genome Wide Association Study (GWAS) / caso-controle, serão avaliados 3000 indivíduos sem diagnóstico de câncer e 3000 indivíduos diagnosticados com tumores de mama, colo do útero e colorretal. Casos e controles serão genotipados, utilizando o Axiom Precision Medicine Research Array (PMRA), que contêm mais 800,000O marcadores genéticos. Projeto com parceria internacional.
Confira abaixo o edital e a ficha de inscrição do processo seletivo:
Edital completo;
Ficha de inscrição.
Resultado do Edital N.011/2021 – IEP/HA – Pós-graduação
Confira o resultado do processo seletivo de bolsa de pós-doutorado no âmbito do projeto “PRONON: Identificação de biomarcadores para screening e detecção precoce de tumores no contexto do Sistema Único de Saúde (SUS)”.
O Conselho de Pós-Graduação (CPG) do Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) do Hospital de Amor (atual nome do Hospital de Câncer de Barretos), torna público que, a partir das 8 horas (horário de Brasília) do dia 04 de janeiro de 2021 até às 12 horas do dia 30 de dezembro de 2021, estarão abertas as inscrições para o exame de seleção de candidato a Aluno Regular para Mestrado, Doutorado e Doutorado direto do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Oncologia, em fluxo contínuo para o ano de 2021.
Confira abaixo o edital e a documentação do processo seletivo:
Edital completo;
Ficha de Inscrição;
Carta de Anuência;
Ficha TMA;
Modelo de projeto;
Declaração de aceite;
Regimento.
1 – INFORMAÇÕES GERAIS
Encontra-se aberto edital para contratação de 1 (uma) vaga com bolsa para Desenvolvimento Tecnológico e Industrial – nível B (DTI-B), no âmbito do projeto “Avaliação in vitro e in vivo de arcabouços poliméricos biocompatíveis desenvolvidos e aplicados à medicina regenerativa em lesões epiteliais”, sob a coordenação do Dr. Rui Manuel Vieira Reis, financiado pela Chamada MS-SCTIE-Decit-DGITIS-CGCIS/CNPq nº 26/2020 – Plataformas Inovadoras em Terapias Avançadas.
Confira abaixo o edital e a ficha de inscrição do processo seletivo:
Edital completo;.
Ficha de inscrição.
Resultado do Edital N. 003/2021 – IEP/HA
Confira o resultado da bolsa para Desenvolvimento Tecnológico e Industrial – nível B (DTI-B).
1 – INFORMAÇÕES GERAIS
O Comitê de Bolsas e Pesquisa (CBP) do Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) do Hospital de Amor (atual nome do Hospital de Câncer de Barretos), torna público o Processo Seletivo de Bolsa Institucional da Fundação Pio XII e convida candidatos ao programa de Pós-graduação interessados em Bolsa de Mestrado, de acordo com o que estabelece o presente Edital.
Confira abaixo o edital e a documentação do processo seletivo:
Edital completo;
Regimento;
Modelo de projeto;
Ficha – TMA;
Declaração de aceite;
Carta de anuência;
Ficha de inscrição.
Resultado do Edital N.14/2020- IEP/HCB
Confira o resultado do Processo Seletivo de Bolsa Institucional do programa de Pós-graduação interessados em Bolsa de Mestrado, promovido pelo Comitê de Bolsas e Pesquisa (CBP) do Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) do Hospital de Amor.
O Hospital de Amor (atual nome do Hospital de Câncer de Barretos), por meio da Comissão de Ensino do Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP), torna pública a realização do processo seletivo de candidatos à especialização em dosimetrista para o ano de 2021. Para candidatar-se à vaga é necessário ser brasileiro ou estrangeiro com visto permanente no país; ter concluído a Graduação de Tecnologia em Radiologia ou Biomedicina (ou ter a conclusão prevista para a data limite de 28/02/2021); e possuir registro no Conselho Regional da sua categoria.
Confira aqui o edital completo.
Para solicitar a ficha de inscrição, é necessário enviar um e-mail para coreme@hcancerbarretos.com.br ou ensino.hcb@hcancerbarretos.com.br.
Na última segunda-feira, 8 de abril, o Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) do Hospital de Amor, em parceria com a Faculdade de Ciências da Saúde de Barretos Dr. Paulo Prata (FACISB), lançou, oficialmente, seu programa de “Mestrado Profissional de Inovação em Saúde”. A nova modalidade de pós-graduação stricto sensu traz um grande diferencial: não é restrita apenas a profissionais da área da saúde, ou seja, é destinada a todos os segmentos assistenciais do HA, visando possibilitar ao pós-graduando condições para o desenvolvimento de estudos que demonstrem o domínio dos instrumentos conceituais, técnicos e metodológicos essenciais na sua área, com o objetivo de atender as demandas do mercado de trabalho.
A nova modalidade foi aprovada pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoa de Nível Superior (CAPES) no dia 27 de dezembro de 2018 e possui a mesma validação e titulação que o mestrado acadêmico. “Apesar de títulos semelhantes, os mestrados possuem objetivos diferentes. O Profissional se difere do Acadêmico nos resultados práticos que ele dá para a sociedade: o primeiro é responsável por explicar e, o mais importante, aplicar um determinado tema de pesquisa; enquanto o segundo tem a função de explicar algum estudo ou pesquisa”, afirmou o diretor de ensino do IEP e coordenador do programa de Mestrado Profissional de Inovação em Saúde, Dr. Ricardo Reis.
Para o diretor geral da FACISB, Dr. Sergio Serrano, o lançamento do programa marcará a história das instituições. “Este momento é um marco, não apenas para o Hospital de Amor e para a FACISB, mas também para toda a comunidade de Barretos e região”, declarou.
De acordo com Reis, o principal objetivo do programa está no desenvolvimento de novos produtos ou protocolos, dos quais a comunidade é beneficiada diretamente, dentro do tema Inovação em Saúde. “É importante destacar que um dos pilares do Mestrado Profissional está nas parcerias e, é por meio delas, que conseguiremos capacitar profissionais das mais diversas áreas de atuação, dando a eles um olhar plural para o assunto”, explicou.
Os alunos do mestrado serão estimulados a desenvolver estudos, protocolos aplicativos e técnicas voltadas para a melhora dos seus desempenhos, com o intuito de atingir altos níveis profissionais. Durante o curso, serão valorizadas as produções artísticas, desenvolvimento de aplicativos para saúde, revisões sistemáticas, artigos científicos, patentes, registros de propriedade intelectual, projetos de elaboração de técnicas, elaboração de protocolos e fluxogramas, publicações de inovações tecnológicas, desenvolvimento de materiais didáticos, educacionais e de instrução, elaboração de processos, produção de programas de mídia, elaboração de softwares, estudos de casos, criação de manuais para operações técnicas, desenvolvimento de protocolo experimental ou de aplicação em serviços, proposta de criação de dispositivos para melhorar procedimentos clínicos ou de serviço e projetos para desenvolvimento ou produção de instrumentos.
“A nossa intenção é despertar no aluno um tipo especial de interesse pela pesquisa e desenvolvimento de produtos, ao ponto que ele possa incluí-la, naturalmente, em sua rotina de trabalho como um elo entre as diferenças etapas de ganho constante de conhecimento e a aplicação dele na prática diária. Dessa forma, um colaborador dos departamentos de engenharia, enfermagem, tecnologia da informação, comunicação, entre tantos outros, pode iniciar a modalidade de mestrado profissional. Basta ter um estudo aprovado pelo Comitê de Ética e Pesquisa (CEP) do HA e, partir de então, com o auxílio de um orientador, iniciar a especialização stricto sensu”, declarou Dr. Ricardo Reis.
Segundo o diretor executivo e científico do Instituto de Ensino e Pesquisa e pró-reitor do programa de pós-graduação do Hospital de Amor, Dr. Rui Reis, a nova modalidade irá completar o programa de pós-graduação já existente da instituição. “Esperamos que o mestrado profissional venha estreitar laços com as demais universidades, estabelecimentos de ensino, empresas e entidades, e que consigamos chegar a novas e grandes soluções que possam ser aplicadas à saúde e ao paciente oncológico”, finalizou.
Linhas de Pesquisa
O programa de ‘Mestrado Profissional – Inovação em Saúde’ está estruturado em torno de cinco linhas de pesquisa que abrangem a saúde da comunidade. São elas:
I – Redes em Saúde: Criação, Disseminação e Integração;
II – Informática e Tecnologia;
III – Políticas em Saúde Assistencial;
IV – Prevenção e Políticas de Promoção a Saúde;
V – Reabilitação, Qualidade de Vida e Medicina Integrativa.
Para participar do curso de especialização, os candidatos devem ser colaboradores contratados do Hospital de Amor, Santa Casa de Misericórdia de Barretos, Unidades Básicas de Saúde subordinadas ao HA, serem bolsistas ou terem dedicação exclusiva ao programa de pós-graduação da instituição. “A nossa dica para aqueles que estão interessados em cursar o mestrado é para que desenvolvam seus projetos de pesquisa junto aos seus orientadores (todos eles vinculados à nova modalidade) e enviem para a aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa (CEP). Assim, no momento em que abrirem as inscrições, os candidatos já estão com o processo aprovado e preparados para cursar”, explicou o diretor de ensino.
Inscrições
As inscrições estarão abertas de 27 a 31/5. O processo seletivo acontecerá nos dias 6 e 7/6 e a lista dos aprovados será divulgada dia 20/6. Os interessados poderão se inscrever e conferir todas as informações no site da FACISB: www.facisb.edu.br/mestrado.php.
Mais informações, entre em contato com o departamento de Pós-Graduação do Hospital de Amor, através do e-mail ‘posgrad@hcancerbarretos.com.br’.
Publicado em 09 de abr de 2019 | Artigos, Destaques, Institucional, Ensino e Pesquisa